Más de 10 años de carrera a nivel mundial

Sami Kaskela se encuentra entre los primeros empleados contratados por Fimpec. Se incorporó a la empresa poco después de su fundación.

“Marko Mäkimartti se puso en contacto conmigo a finales de 2010 y me preguntó si estaría interesado en trabajar para Fimpec. Lo conocía a él y a Pekka Salomaa de antes, ya que trabajamos al mismo tiempo con el proyecto de la planta de celulosa Fray Bentos en Uruguay a mediados de la década del 2000. Decidí decir que sí y he seguido por este camino” expresa Kaskela.

La primera tarea de Kaskela al servicio de Fimpec fue el proyecto de la planta de celulosa Montes del Plata en Uruguay, donde se desempeñó como Supervisor de Área. Después de la finalización del proyecto, Kaskela regresó a Finlandia a principios de 2014 y trabajó como ingeniero de proyecto para el proyecto de la planta de energía ecológica Riikinvoima en Leppävirta, ingeniero de adquisiciones para el proyecto de expansión de la planta de clorato de Kemira en Joutseno, gerente de proyecto para el proyecto de renovación Arkadiankatu 23 en Helsinki y realizó algunas tareas de desarrollo de proyectos.

Kaskela obtuvo la calificación RAP en 2016. En 2017, nuevamente, partió hacia Uruaguay, donde se desempeñó como Country Manager de Fimpec Uruguay SA y como Project Manager de un proyecto de terminal portuario asociado al proyecto de la planta de celulosa Paso de los Toros de UPM. En la primavera de 2019, Kaskela regresó a Finlandia para trabajar en los proyectos de Fimpec en el campo de la industria.

“He tenido la posibilidad de participar en varios proyectos fascinantes y únicos y de trabajar con diferentes personas” Kaskela al resumir su carrera hasta el momento.

Los beneficios de trabajar en el extranjero

Los proyectos de plantas de celulosa en Uruguay son solo una parte de la experiencia laboral de Kaskela adquirida en el exterior. Después de graduarse como Licenciado en Ingeniería Civil en 2002 y antes de unirse a Fimpec, Kaskela participó en varios proyectos de grandes empresas finlandesas de construcción y tecnología en Uruguay, India, la región del Caribe y África Occidental.

Según sus cálculos, después de la graduación, ha pasado unos 11 años en el extranjero. Sin embargo, trabajar fuera de Finlandia no ha sido un fin en sí mismo ni algo que él haya buscado. Simplemente se han presentado buenas oportunidades y Kaskela se ha preparado para aprovecharlas.

“Hay muchos aspectos en esto. En general, los proyectos en cuestión han sido extensos, y tales proyectos tienen una dinámica propia y fascinante que me interesa. Por supuesto, trabajar en el extranjero también brinda la posibilidad de conocer diferentes culturas y entornos laborales”.

Se requieren habilidades de adaptación

Según Kaskela, un trabajo es un trabajo, independientemente del país o continente. Sin embargo, existen diferencias culturales que establecen sus propios requisitos. Destaca la importancia de la adaptabilidad y la capacidad de afrontar la incertidumbre.

“En diferentes países hay diferentes hábitos a los que debes adaptarte. Los métodos de construcción y las tradiciones de trabajo pueden diferir de los habituales en Finlandia, pero los resultados obtenidos son en realidad tan buenos. Tendrá que aceptar que no existe una única forma correcta de hacer las cosas. Si quieres que las cosas funcionen, nunca subestimes las diferencias culturales «.

Según Kaskela, Uruguay, el destino de su misión extranjera más reciente, es un país tranquilo y estable. Trabajar allí fue más fácil gracias a las habilidades en español y la comprensión de la cultura local adquirida a lo largo de los años.

“Las habilidades lingüísticas facilitan las cosas tanto en el trabajo como en el tiempo libre. El idioma también ayuda a comprender y acceder a la cultura local, lo cual es importante si quieres disfrutar de tu estadía”, dice.

La satisfacción laboral es importante

Antes de Fimpec, Kaskela trabajó para dos grandes empresas finlandesas. Admite que también fueron buenos empleadores, pero Fimpec tiene fortalezas especiales que se extienden más allá de las meras tareas laborales interesantes.

“Me gusta trabajar para una empresa pequeña y ágil. La comunicación con la gerencia es directa y el enfoque más personal en comparación con grupos grandes. Siempre hemos tenido éxito en ocuparnos de las cosas”.

Sami Kaskela ha dedicado gran parte de su vida laboral a asignaciones en el extranjero, especialmente en Uruguay. No tiene una colección extensa de souvenirs, pero en su lugar de trabajo actual, el papel de un portalápiz lo desempeña un mate.

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